5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda yapılan düzenlemeler, hem çalışanları hem de işverenleri doğrudan etkileyecek. Özellikle prim oranlarındaki yükseliş, borçlanma maliyetleri ve kazanç tavanındaki artış, bordro ve SGK uygulamalarında yeni bir dönemin kapısını aralıyor.

İmalat dışı iş yerlerinde prim indirimi düşürüldü

İmalat sektörü dışında faaliyet gösteren özel sektör işverenleri için uygulanan 4 puanlık prim indirimi 2 puana düşürüldü. Sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları işveren hissesine uygulanan bu değişiklik, 2026 yılı Ocak ayı başından itibaren yürürlüğe girecek.

Prime esas kazanç tavanı yükseliyor

Sigorta primine esas günlük kazanç üst sınırı artırıldı. Buna göre, mevcut asgari ücretin 7,5 katı olarak uygulanan tavan, 9 katına çıkarıldı. Düzenleme 1 Ocak 2026 itibarıyla yürürlüğe girecek.

Uzun vadeli sigorta kollarında prim artışı

Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları kapsamında işveren hissesi yüzde 11’den yüzde 12’ye yükseltildi. İşçi hissesi ise yüzde 9 seviyesinde korundu. Böylece uzun vadeli sigorta kollarında toplam prim oranı yüzde 20’den yüzde 21’e çıkarılmış oldu. Bu düzenleme de 2026 yılı başında uygulanmaya başlanacak.

Borçlanma prim oranları yükseltildi

Doğum borçlanması dışındaki borçlanma türlerinde prim oranı yüzde 32’den yüzde 45’e çıkarıldı. Kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışan sigortalılar için borçlanma oranı ise yüzde 20’den yüzde 39’a yükseltildi. Her iki düzenleme de 1 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe girecek.

İsteğe bağlı sigorta priminde artış

İsteğe bağlı sigorta kapsamında prime esas aylık kazancın yüzde 32’si olarak uygulanan prim oranı yüzde 33’e çıkarıldı. Bu artış 2026 yılı Ocak ayı başından itibaren geçerli olacak.

Tarım ve kısmi süreli çalışanlara yönelik düzenlemeler

Ek-5 kapsamında tarım ve orman işçileri için sigortalı tarafından belirlenen günlük kazancın yüzde 34,5’i olan prim oranı yüzde 35,5’e yükseltildi.

Ek-6 kapsamında ticari taksi, dolmuş ve benzeri işlerde kısmi süreli çalışanlar için günlük kazancın otuz katı üzerinden hesaplanan yüzde 32,5’lik prim oranı yüzde 33,5’e çıkarıldı.

Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az çalışanları kapsayan Ek-9 düzenlemesinde de 4/a kapsamındaki yüzde 32,5’lik prim oranı yüzde 33,5 olarak güncellendi. Bu düzenlemelerin tamamı 2026 yılı başında yürürlüğe girecek.

Prim borçlarına aylıklardan kesinti imkânı

5510 sayılı Kanun’a eklenen yeni Ek Madde 24 ile SGK’dan gelir veya aylık alanların, kendi sigortalılığı ya da hak sahipliği nedeniyle oluşan prim ve borçlanma borçlarının gelir veya aylıklarından kesilerek tahsil edilmesi mümkün hale getirildi. Kesinti oranı aylığın yüzde 25’ini geçemeyecek. Bu düzenleme 1 Ocak 2026’da uygulanacak.

Yürürlük süreci ve uyarılar

7566 sayılı Kanun, TBMM’de kabul edilmesinin ardından Cumhurbaşkanının onayına sunulacak. Onayın ardından Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmesi bekleniyor.

2026 yılı itibarıyla hem işverenlerin prim yükü hem de sigortalıların borçlanma maliyetleri artacak. Uzmanlar, işverenlerin 2026 bütçe planlamalarında bu artışları dikkate alması gerektiğine dikkat çekerken, sigortalıların ise borçlanma başvurularını 2025 yılı içinde tamamlamalarının maliyet açısından avantaj sağlayabileceğini belirtiyor.